私たちは、一人ひとりが様々なリスクに対して意識をもち、日頃からリスク予防・対応活動を着実に実行することにより、リスクの顕在化を防ぎ、発生してもスピードをモットーに損害を最小化し、顧客や地域社会から信頼される会社を目指します。
シンクラングループでは、経営の健全性確保と企業価値の向上を目的に、企業を取リ巻く各種リスクを全社的視点で管理するERMの推進に取り組んでいます。ERM実施体制としては、社長をリスク管理の最高責任者(CRO)とし、リスク管理委員会にて全社のリスク管理計画を策定し、運用状況を確認しています。車両運行管理·安全運転やオペレーション品質等について、全社の各部門が主体的にリスク対策を実行しています。
適切な情報管理を行うため、すべての情報資産に対する機密性、完全性、可用性の維持·向上に努め、お取引先様を含む社会全体からの信用·信頼に応えられるよう、「情報セキュリティ基本方針」および「情報セキュリティ管理規程」を整備しています。
シンクラングループでは、自然災害等の緊急事態に遭遇した場合に、損害を最小限に留めて事業を継続すべく、BCP(事業継続計画)を整備し、常に新しいリスクを想定して更新しています。今後は、拠点の責任者を含む管理者を対象に、リスク管理研修を行う等、緊急事態が発生した場合に迅速に対処·対応できるよう指導していきます。
社内WEBツールを活用して、情報システムに関する案内を発信し、従業員の情報リテラシーの向上を図っています。最近のサイバー攻撃に関する手口や対応の注意点、アプリケーションソフトのアップデート情報の案内など、必要に応じて発信しています。
私たちは、コンプライアンスを事業活動の要諦と位置づけ、あらゆる法令と企業倫理を遵守し、社会的責任の観点から良識・誠実さをもって行動します。また、コンプライアンスを推進するための仕組み・体制づくりをより強化します。
グループ全体を対象に、各営業所長主導によるコンプライアンス研修を継続して実施しています。行動規範や社内事例、ハラスメントなど最新のテーマを扱い、講義による「インプット」と、議論による「アウトプット」を組み合わせることで理解を深めています。この教育を通じて、法令遵守の意識を組織全体に浸透させています。
業務上の法令·社内規程違反の未然防止と早期発見による是正を図るため、内部通報制度(企業倫理ホットライン)を設け、窓口を社内の担当部門と社外の顧問弁護士事務所の2箇所に設置しています。
